马桥镇：多措并举提升村干部基层治理工作能力

       按照靖江市委组织部统一部署，马桥镇全面启动第二届村干部能力大比武，创新“三聚焦三提升”工作路径，多措并举提升村干部基层治理工作能力。

       “朝闻暮研”聚焦培新，提升“雏雁”履职能力。针对年轻村干理论基础薄弱、农村工作经验欠缺等问题，马桥镇组织新录用兴村特岗、村干苗子开展“朝闻暮研”学政策强本领活动，集中学习村干部大比武政策文件汇编等材料，力求学深学透、学有所得。同时，镇党委通过设立“大比武”每日课堂、开展实操政策比试，定期检验“雏雁”学习效果，取得良好成效。

       “青砺青为”聚焦强能，提升“强雁”攻坚能力。聚焦村书记后备人才、35周岁及以下副职村干这一关键群体，马桥镇创新实施“强雁”人才培养计划，组建“青砺青为”攀登小组。针对基层治理中存在的痛点堵点，引导“强雁”破题开路、领题攻坚，推动“强雁”在实战中积累经验，不断夯实执行政策、推动发展、服务群众、依法办事的工作能力。

       “结对共建”聚焦增智，提升“头雁”带富能力。围绕全口径制定2023年村集体经营性收入目标实现方案，桥镇充分发挥党建引领作用，结合村干部大比武“实境仿真比赛”“实干能力比拼”工作开展，在学习调研基础上，组织各村党组织书记开展“结对共建”，形成发展合力，积极探索村级集体经济发展新路径，形成合作共赢、共谋发展的良好局面。

       马桥镇党委相关负责人表示，下一步镇里将围绕党建引领新型农村集体经济发展整体目标，开辟更多比武路径，创新更多提能举措，切实增强村干部综合能力，为加快构筑“三产融合先导区、乡村振兴样板镇、民生幸福共享圈”提供有力保障。