市级预算部门（单位） 绩效目标管理全覆盖

　　从市财政局获悉，财政部门日前将2016年市级部门专项资金的预算绩效目标批复到各相关预算单位。今年，市级预算部门（单位）实现绩效管理全覆盖，强化“花钱问效”的责任意识。

　　预算绩效管理就是把绩效理念、绩效要求贯穿到财政管理的各个环节，分为事前绩效目标管理、事中监控跟踪、事后绩效评价及结果应用，“倒逼”各预算单位把财政的钱花得明白、花出效益。

　　近年来，市财政局践行先有绩效目标、后有预算安排的理财理念，通过完善评价机制、扩大评价范围、创新评价方式、深化结果应用等举措，立体式推进预算绩效目标评价改革。与往年相比，今年财政部门批复的绩效目标在资金规模、覆盖范围和涉及项目类型上有了较大突破，编制预算绩效目标的专项资金预算金额达4.68亿元，比上年增长24%，纳入到绩效目标编报的部门达到了市级预算部门（单位）全覆盖，项目类型涉及到教育、卫生、社会保障、科技、产业投入等各种民生、社会发展和机构运转支出领域。

    今年，财政部门将抓实预算绩效目标管理，加强绩效目标专家审核、绩效目标批复管理，建立绩效目标动态管理机制，完善绩效管理工作考核机制，及时调整低绩效、无绩效项目资金，管好政府“钱袋子”，让每一分钱都花在刀刃上。